O Atestado de Saúde Ocupacional (ASO) é um documento fundamental na gestão da saúde e segurança do trabalho. O ASO admissional, em particular, é um exame médico realizado antes que um colaborador comece suas atividades na empresa.
Este exame, regulamentado pelas Normas Regulamentadoras (NRs) do Ministério do Trabalho, é realizado para garantir a saúde do trabalhador e a conformidade legal da empresa.
Neste artigo, você entenderá mais sobre o ASO admissional, os procedimentos envolvidos e os seus benefícios.
O que é o ASO admissional?
O ASO admissional é um exame médico obrigatório que deve ser realizado antes da contratação de um novo funcionário.
Ele tem como objetivo avaliar a aptidão física e mental do candidato para exercer a função específica para a qual foi contratado.
O ASO faz parte do Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional (PCMSO), que visa promover e preservar a saúde dos trabalhadores no ambiente de trabalho.
Procedimentos envolvidos no ASO admissional
1. Agendamento do exame
A empresa deve agendar o exame admissional com um médico do trabalho. Este profissional é responsável por avaliar se o candidato está apto a exercer suas funções sem riscos para sua saúde.
2. Anamnese ocupacional
O processo começa com a anamnese ocupacional, onde o médico coleta informações sobre o histórico de saúde do candidato. Isso inclui doenças preexistentes, cirurgias, medicamentos em uso, alergias e hábitos de vida.
O médico também pergunta sobre empregos anteriores e possíveis exposições a riscos ocupacionais.
3. Exame físico
O médico do trabalho realiza um exame físico completo para verificar sinais vitais, como pressão arterial, frequência cardíaca, além de examinar a visão, audição, sistema respiratório, cardiovascular e musculoesquelético.
Este exame é fundamental para identificar possíveis limitações ou problemas de saúde que possam afetar o desempenho do colaborador.
4. Exames complementares
Dependendo da função que o colaborador irá desempenhar e dos riscos ocupacionais envolvidos, exames complementares podem ser necessários.
Isso pode incluir exames de sangue, urina, eletrocardiograma, audiometria, espirometria, entre outros.
A necessidade desses exames é determinada pela Norma Regulamentadora NR-7, que orienta sobre os procedimentos de controle médico de saúde ocupacional.
5. Emissão do ASO
Após a avaliação médica e a análise dos exames complementares, o médico do trabalho emite o ASO.
Este documento deve conter informações como o nome completo do candidato, a função que irá exercer, os exames realizados, a data do exame e a conclusão sobre a aptidão ou inaptidão do colaborador para o trabalho.
Benefícios do ASO admissional para a empresa
1. Prevenção de problemas de saúde
Realizar o ASO admissional ajuda a identificar possíveis problemas de saúde antes que o colaborador inicie suas atividades.
Isso permite à empresa tomar medidas preventivas, como adaptar o ambiente de trabalho ou modificar as tarefas do funcionário, reduzindo o risco de agravamento de condições preexistentes.
2. Conformidade legal
A realização do ASO admissional é uma exigência das Normas Regulamentadoras do Ministério do Trabalho. Cumprir essa exigência evita multas e sanções para a empresa, garantindo que ela esteja em conformidade com a legislação trabalhista.
3. Redução de afastamentos
Ao identificar problemas de saúde precocemente, o ASO admissional contribui para a redução de afastamentos por doenças ou acidentes de trabalho. Isso melhora a produtividade da empresa e reduz os custos com benefícios previdenciários e substituição de mão de obra.
4. Melhoria do ambiente de trabalho
O ASO admissional também proporciona informações valiosas para a empresa sobre os riscos ocupacionais aos quais os trabalhadores podem estar expostos.
Com base nessas informações, a empresa pode implementar melhorias no ambiente de trabalho, garantindo a segurança e o bem-estar dos colaboradores.
5. Saúde do trabalhador
Garantir a saúde do trabalhador é essencial para manter uma equipe produtiva e motivada.
O ASO admissional é um dos pilares para promover a saúde no trabalho, prevenindo doenças ocupacionais e garantindo que os colaboradores estejam aptos para desempenhar suas funções de forma segura.
6. Integração com outros programas de saúde ocupacional
O ASO admissional está integrado a outros exames obrigatórios, como os exames periódicos, de retorno ao trabalho, de mudança de função e demissionais.
Essa integração garante um acompanhamento contínuo da saúde dos trabalhadores ao longo de sua trajetória na empresa, permitindo a identificação e mitigação de riscos ocupacionais de forma proativa.
Procedimentos complementares
Além do ASO admissional, a empresa deve garantir a realização de outros exames ocupacionais conforme necessário:
- Exames Periódicos: Realizados em intervalos regulares para monitorar a saúde do colaborador ao longo do tempo;
- Exame de Retorno ao Trabalho: Feito quando o colaborador retorna ao trabalho após um afastamento superior a 30 dias por motivo de doença ou acidente;
- Exame de Mudança de Função: Necessário quando o colaborador muda de função, especialmente se a nova função envolver riscos ocupacionais diferentes;
- Exame Demissional: Realizado na rescisão do contrato de trabalho, para verificar a saúde do colaborador no momento de sua saída da empresa.
Conte com a Clinimed
O ASO admissional é um elemento essencial na gestão da saúde ocupacional e na conformidade legal das empresas.
Além de garantir que os colaboradores estejam aptos a desempenhar suas funções de forma segura, ele contribui para a prevenção de doenças e acidentes de trabalho, a melhoria do ambiente laboral e a redução de custos associados a afastamentos e substituições de mão de obra.
Realizar o ASO admissional de maneira rigorosa e integrada com outros exames ocupacionais é uma prática que beneficia tanto a empresa quanto os trabalhadores, promovendo um ambiente de trabalho saudável e produtivo.
A empresa deve sempre procurar a orientação de um médico do trabalho qualificado para conduzir esses exames e garantir que todas as normas regulamentadoras sejam cumpridas, garantindo a saúde e segurança de todos os envolvidos.
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