15 Perguntas Sobre Saúde Mental no Ambiente de Trabalho: Tudo o que você precisa saber
A saúde mental no ambiente de trabalho é um tema que vem ganhando cada vez mais atenção. Com o aumento dos casos de transtornos mentais e a crescente conscientização sobre o bem-estar dos trabalhadores, é fundamental abordar as principais perguntas sobre saúde mental. A saúde mental é ainda uma das principais causas de afastamentos no […]
Psicólogo pode dar atestado? Entenda os critérios e procedimentos envolvidos
Será que psicólogo pode dar atestado? Nos últimos anos, observamos um aumento significativo na conscientização acerca da importância do cuidado com a saúde mental e das consequências da negligência nessa área. Atualmente, é comum encontrar pessoas buscando serviços psicológicos para diversas finalidades. No entanto, surge uma dúvida quando o paciente necessita de um documento que […]
Esgotamento Físico e Mental no Trabalho: como prevenir?
Nos dias de hoje, onde a rotina agitada já se tornou comum, o esgotamento físico e mental tem se mostrado cada vez mais presente e, no ambiente de trabalho, isso não é diferente. A pressão e o excesso de trabalho podem gerar grandes problemas, tanto para o funcionário quanto para a empresa. O cansaço físico […]
Qual a importância de cuidar da Saúde Mental no ambiente de trabalho?
Nos últimos anos, a preocupação em cuidar da saúde mental cresceu, exponencialmente, junto com o aumento do número de pessoas com distúrbios e doenças psicológicas. Em grande parte, esses problemas surgem devido à rotina estressante e corrida do mundo moderno. A vida nunca esteve tão agitada e inquieta como na atualidade e, com isso, surge […]
O que a empresa pode fazer para reduzir afastamentos?
Confira 11 dicas para reduzir afastamentos na empresa e manter a saúde dos trabalhadores sempre em dia. Para reduzir afastamentos, a empresa pode adotar algumas estratégias importantes como o controle das lesões osteomusculares e o uso de equipamentos de segurança, por exemplo. O afastamento do ambiente de trabalho acontece sempre que um trabalhador(a) fica impossibilitado […]
