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O que é Tendinite, quais as principais causas, sintomas e como prevenir no Ambiente de Trabalho?

o que é tendinite: mulher com dor no pulso enquanto usa computador

O que é Tendinite, quais as principais causas, sintomas e como prevenir no Ambiente de Trabalho?

A tendinite é uma condição que pode afetar trabalhadores em diversas áreas de atuação. A tendinite é a inflamação de um tendão, estrutura fibrosa cuja função é conectar os músculos aos ossos, permitindo movimentos articulares. Esse problema é comum em atividades que envolvem esforços repetitivos, seja no trabalho ou no dia a dia, e pode causar impacto significativo na qualidade de vida e produtividade do colaborador.

Compreender as causas, sintomas e medidas preventivas é essencial para evitar que essa condição se agrave, especialmente no ambiente ocupacional, onde a adoção de boas práticas ergonômicas pode fazer toda a diferença.

O que é tendinite e como ela se desenvolve?

A tendinite é a inflamação de um ou mais tendões, geralmente causada por excessos de atividade física ou por esforços repetitivos. Quando o tendão é submetido a movimentos frequentes sem o devido descanso, ocorre um processo inflamatório que resulta em dor, inchaço e, muitas vezes, dificuldade de movimentação na região afetada.

Embora seja comum associar a tendinite a atividades físicas intensas, como esportes, ela pode estar associada também ao ambiente de trabalho, especialmente em atividades que exigem postura inadequada ou movimentos repetitivos constantes.

Causas da tendinite no ambiente de trabalho

No ambiente ocupacional, a tendinite está frequentemente relacionada a condições ergonômicas inadequadas e esforços repetitivos. Veja algumas das principais causas:

1. Movimentos repetitivos

Funções que envolvem a repetição constante de movimentos, como digitar, operar máquinas ou realizar tarefas manuais, podem causar sobrecarga nos tendões.

2. Posturas inadequadas

Posturas incorretas, como sentar-se de forma errada ou inclinar-se por longos períodos, aumentam o risco de lesão por esforço repetitivo (LER).

3. Excesso de carga física

O levantamento de pesos ou a aplicação de força excessiva no trabalho pode gerar inflamações nos tendões de áreas como ombros, cotovelos e punhos.

4. Condições pré-existentes

Doenças como a artrite reumatoide podem agravar a inflamação nos tendões, tornando o colaborador mais suscetível à tendinite.

Quais são os sintomas da tendinite?

Os sinais da tendinite variam de acordo com o local afetado e a gravidade do problema. Porém, os sintomas mais comuns incluem:

  • Dor localizada que aumenta com o movimento;
  • Inchaço ou rigidez na região afetada;
  • Sensação de calor ou vermelhidão, indicando um processo inflamatório ativo;
  • Dificuldade em realizar tarefas simples, como segurar objetos ou mover o membro afetado.

Em casos mais graves, pode haver calcificação do tendão, limitando ainda mais os movimentos.

Como prevenir a tendinite no ambiente de trabalho?

A prevenção da tendinite no trabalho exige um conjunto de ações que englobam boas práticas ergonômicas, conscientização e monitoramento contínuo. Confira as principais medidas:

1. Realização de pausas regulares

Interromper as atividades a cada hora para alongar os músculos e tendões ajuda a diminuir a sobrecarga e o risco de inflamações.

TV Chris Flores: exercícios para prevenir e tratar a tendinite

2. Ajustes ergonômicos

Adequar o ambiente de trabalho, como cadeiras, mesas e dispositivos, é essencial para garantir que o corpo esteja alinhado e sem tensão.

3. Treinamento e conscientização

Promover ações educativas para os colaboradores sobre a importância de posturas corretas e técnicas adequadas de trabalho é uma medida preventiva eficaz.

4. Monitoramento contínuo

Acompanhamento médico e a realização de análises ergonômicas periódicas são fundamentais para identificar fatores de risco e corrigi-los antes que causem problemas.

Diagnóstico e tratamento da tendinite

O diagnóstico da tendinite é realizado por meio de um exame físico, em que o médico avalia a área afetada em busca de sinais como dor e inchaço. Em alguns casos, exames de imagem, como ultrassonografia, podem ser necessários para confirmar a extensão da inflamação.

O tratamento geralmente inclui:

  • Uso de anti inflamatórios para aliviar a dor e reduzir a inflamação;
  • Sessões de fisioterapia para fortalecer os músculos e melhorar a mobilidade;
  • Descanso e adaptação das atividades diárias para evitar sobrecarga no local afetado.

Nos casos mais graves, pode ser indicada intervenção cirúrgica para corrigir danos estruturais nos tendões.

A importância de investir em ergonomia na empresa

Investir em ergonomia no ambiente de trabalho vai muito além de proporcionar conforto aos colaboradores. Trata-se de uma medida estratégica que impacta diretamente na produtividade, saúde e bem-estar de toda a equipe.

Um ambiente de trabalho ergonomicamente adequado previne uma série de problemas físicos e psicológicos, como lesões musculoesqueléticas, fadiga e estresse, que são comuns em locais onde as condições não são ideais.

Quando os colaboradores estão em um espaço projetado para atender às suas necessidades físicas, eles tendem a apresentar melhores resultados em suas atividades, já que o desconforto físico é minimizado.

Além disso, a adoção de boas práticas ergonômicas também reduz o absenteísmo e melhora a satisfação no trabalho, o que resulta em uma equipe mais engajada e motivada.

A ergonomia no ambiente corporativo envolve a adaptação de mobiliários, equipamentos e layout de espaços de maneira que favoreçam posturas corretas e diminuam o esforço excessivo. Isso inclui desde a escolha da cadeira ideal até o ajuste da altura da mesa e o posicionamento adequado de telas e periféricos, o que pode evitar doenças ocupacionais, como a LER (Lesão por Esforço Repetitivo).

Portanto, incorporar um ambiente ergonômico na rotina da empresa não é apenas uma questão de saúde, mas uma estratégia inteligente que contribui para o aumento da eficiência e do desempenho de toda a equipe, refletindo positivamente nos resultados da organização.

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