A humanização no ambiente de trabalho é um conceito que vem ganhando destaque dentro da cultura organizacional de empresas, evidenciando a sua relevância.
Os ambientes humanizados no trabalho trazem inúmeros benefícios para todas as partes, e é perfeito para empresas que buscam crescer com a ajuda de seus colaboradores.
Mas, aplicar a estratégia pode não ser tão fácil como parece, e precisa ser executada da forma correta para que não haja problemas futuros ou controvérsias. Afinal, não podemos esquecer que se trata de um ambiente corporativo, certo?
Por isso, a seguir, vamos entender um pouco mais sobre o assunto.
O que é Humanização do Trabalho?
A humanização do trabalho é um conceito criado e implementado pela regulamentação de saúde e bem estar ocupacional, que visa, além da integridade física, a saúde mental no ambiente profissional.
A principal ideia é trazer, para dentro do espaço laboral, o bem-estar e a satisfação individual e coletiva, promovendo um expediente mais leve, harmonioso e colaborativo.
Um ambiente humanizado também se atenta à saúde dos seus profissionais, seguindo as regulamentações de segurança do trabalho e oferecendo suporte e apoio ao funcionário.
Em suma, uma organização humanizada é aquela que enxerga seu colaborador não somente como um número, mas sim, como um ser humano sujeito a emoções e riscos físicos, considerando as suas particularidades.
Por que essa prática é cada vez mais importante?
Criar um ambiente confortável e seguro faz com que os colaboradores se sintam valorizados dentro da empresa, garantindo uma maior qualidade de vida para o trabalhador.
Além disso, uma empresa humanizada é muito valorizada no mercado atual, atraindo profissionais qualificados e aumentando a credibilidade da empresa. Para quem busca oportunidades, não há nada como uma gestão humanizada!
Outro ponto relevante dessa prática é o impacto sobre a produtividade do negócio. Pesquisas mostram que um bom clima organizacional eleva o nível de produtividade de maneira muito satisfatória, surtindo resultados positivos.
Quais são as vantagens de ter um Ambiente Humanizado?
Como vimos, ter um trabalho humanizado traz diversas vantagens para os colaboradores, mas para o negócio também.
De tal modo, listamos as principais vantagens para uma empresa em ter um local de trabalho humanizado.
Aumento da Produtividade
Você notará logo nas primeiras semanas a diferença no rendimento e na produtividade dos seus funcionários ao aderir à humanização no ambiente de trabalho.
Um colaborador satisfeito é capaz de produzir mais e com maior qualidade!
Redução de Custos
Acredite, um ambiente humanizado também é capaz de reduzir custos. Estamos falando, principalmente, sobre aqueles custos com funcionários afastados ou que pedem demissão, gerando gastos.
Uma equipe satisfeita e bem assistida terá uma menor ocorrência de afastamentos por questões de saúde ocupacional ou demissões, isso porque, com um trabalho humanizado, estes acontecimentos poderão ser previstos e prevenidos.
Prevenção de Acidentes
Promover um ambiente de trabalho seguro e confortável para os seus funcionários também é um meio de prevenir acidentes e diminuir a incidência de doenças de origem ocupacional.
A partir do momento em que um empreendimento coloca a saúde da sua equipe em primeiro lugar, ele está contribuindo para criar um ambiente protegido e com as condições adequadas de produção.
Fortalecimento das Relações
A humanização também inclui o investimento em relacionamentos dentro da empresa, afinal de contas, manter uma boa relação com seus colaboradores é fundamental no dia a dia.
Através de uma boa comunicação, é possível ter clareza nas interações e facilitar a cooperação de seus funcionários, criando um laço cada vez mais forte e genuíno, o que mantém a equipe unida e entrosada.
Essa comunicação não deve ser tarefa apenas do setor de recursos humanos, mas sim, de toda a empresa.
Conformidade Legal
Diversas normas de segurança e saúde do trabalho são obrigatórias e se não cumpridas podem gerar multas para uma empresa.
Mas, ao promover um ambiente humanizado, a organização tende a estar naturalmente atenta ao cumprimento desses deveres. Logo, o trabalho humanizado também auxilia o negócio a se manter em dia com as leis trabalhistas.
Confira 5 estratégias de Humanização para aplicar
Agora que já entendemos mais sobre a humanização no ambiente de trabalho, sua importância e as suas vantagens, é hora de conhecer algumas estratégias para aplicá-la da melhor forma possível.
Veja:
1 – Realize treinamentos e orientações
É importante que seus funcionários sejam bem treinados e orientados, esse também é um ato de humanização do trabalho.
Dar atenção e esclarecer dúvidas é uma maneira de criar laços dentro de uma empresa e fazer com que os colaboradores se sintam importantes e acolhidos pela organização.
2 – Busque feedbacks
Pedir a opinião da sua equipe também é um meio de tornar o trabalho humanizado. Ouvir o que eles têm a dizer sobre as atividades da empresa e considerar as sugestões é essencial.
A empresa ganha ao obter uma outra perspectiva para efetuar suas melhorias e os colaboradores ganham ao serem ouvidos e poderem expressar seus maiores incômodos e satisfações dentro da empresa.
3 – Preze pela boa comunicação
Já vimos que uma boa comunicação é muito vantajosa para todos os envolvidos, portanto, faça disso uma ferramenta poderosa para realizar a humanização do seu trabalho.
As conversas e trocas fazem parte de uma relação equilibrada, benéfica e profissional de uma empresa de sucesso. Sendo assim, promova o diálogo aberto e assertivo.
4 – Olhe além dos números
Números e tabelas resumem bem a situação de uma instituição, mas não devem ser a única forma de analisar um rendimento e o sucesso.
Então, vá além dos dados e tente entender os motivos por trás deles, essa é uma maneira de identificar os pontos que precisam ser melhorados. Em adição, você aprenderá a ver com outros olhos a sua produção e seus colaboradores.
5 – Esteja atento ao bem-estar da equipe
Por fim, ofereça apoio e suporte à saúde dos seus funcionários, um indivíduo saudável é muito mais produtivo, recompensando todo o investimento.
É importante cuidar do bem-estar da equipe e garantir que todos estejam seguros dentro do ambiente de trabalho. Essa fiscalização pode ser feita de diversas formas, a depender da necessidade e objetivo do seu negócio.
Para isso, conte com boas parcerias no ramo da saúde ocupacional; conheça mais sobre os serviços da Clinimed.
