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Exame periódico: como organizar convocação e acompanhamento sem perder prazos?
O exame periódico acompanha a saúde do trabalhador ao longo do vínculo e deve seguir o planejamento do PCMSO, considerando
Exame de retorno ao trabalho: quando é necessário e como preparar a reintegração?
O exame de retorno ao trabalho deve ocorrer antes de o empregado reassumir suas atividades quando o afastamento por doença
CAT acidente de trabalho: o que a empresa deve registrar e como evitar inconsistências?
A CAT acidente de trabalho comunica oficialmente uma ocorrência ou doença relacionada ao trabalho. O envio precisa ser rápido, mas
Avaliação ergonômica preliminar: como identificar prioridades antes da análise aprofundada?
A avaliação ergonômica preliminar identifica fatores de risco nas situações de trabalho e orienta medidas de prevenção antes que desconfortos,
Quanto custa um exame admissional para a empresa?
Ao planejar uma contratação, a empresa precisa considerar despesas que vão além do salário e dos encargos trabalhistas. Entre elas
O assédio moral pode ser considerado um risco psicossocial?
Humilhações recorrentes, isolamento, ameaças e cobranças abusivas não são apenas problemas de relacionamento. Quando surgem no contexto profissional, essas condutas
Como saber se um atestado médico é falso?
Erros de preenchimento, aparência incomum ou repetição de afastamentos podem despertar dúvidas no RH. No entanto, nenhum desses fatores comprova
Como documentar riscos psicossociais para fiscalização?
Uma pasta cheia de formulários não comprova, por si só, que a empresa protege seus trabalhadores. Durante uma fiscalização, é
Como corrigir informações erradas no eSocial SST?
Um evento aceito pelo eSocial não está necessariamente correto. O sistema pode validar a estrutura do arquivo e, ainda assim,
A empresa pode recusar atestado médico de um funcionário?
Receber um atestado médico não significa que a empresa deva apenas arquivar o documento sem qualquer conferência. Também não permite
Multa por não ter PCMSO atualizado: Quais os valores, riscos jurídicos e como regularizar sua empresa?
A multa por não ter o PCMSO atualizado pode variar conforme o porte da empresa, o número de empregados e
Funcionário pode ser demitido durante afastamento médico? Critérios legais, exceções e como evitar passivos
A dúvida sobre se um funcionário pode ser demitido durante afastamento médico é comum entre empresários, gestores e profissionais de