Por que adotar Modelos de Ordem de Serviço pode ser uma estratégia arriscada?
![Empresária em um escritório, sentada em frente ao notebook, avalia alguns gráficos impressos.](https://clinimedsaudeocupacional.com.br/wp-content/uploads/2024/04/modelos-de-ordem-de-servico.jpg)
Os modelos de ordem de serviço prontos têm sido utilizados para otimizar o processo de emissão do documento e execução de determinada atividade, a fim de tornar tudo mais rápido e eficiente. Porém, em alguns casos, o uso dessas predefinições pode ser uma estratégia bastante arriscada! Isso porque, cada tipo de atividade possui suas particularidades, […]
CID no Atestado Médico: entenda a Classificação Internacional de Doenças
![Dois médicos usando jalecos brancos conversam ao lado de uma janela. Um deles faz anotações em uma prancheta enquanto a outra observa atentamente.](https://clinimedsaudeocupacional.com.br/wp-content/uploads/2024/02/CID-no-atestado-medico.jpg)
Para a medicina, é imprescindível que todos os procedimentos sejam padronizados, para que não haja problemas de comunicação entre os profissionais. Pensando nisso, surgiu o CID no atestado médico, visando identificar as doenças através de códigos. Além de auxiliar na identificação do diagnóstico por outros profissionais da saúde, o CID também garante uma das coisas […]
Treinamento de Integração: como conduzir a capacitação de novos colaboradores?
![Em um galpão de fábrica, um homem usando uniforme mostra alguns papéis para outro, ensinando-o algo.](https://clinimedsaudeocupacional.com.br/wp-content/uploads/2024/02/treinamento-de-integracao.jpg)
Na maioria das vezes, a admissão de um novo funcionário vem acompanhada de um treinamento de integração e capacitação, responsável por orientar e ensinar o colaborador a exercer sua função da melhor forma possível. Mas, sabemos que treinar alguém pode não ser tão fácil, e algumas informações relevantes devem ser rigorosamente transmitidas e compreendidas. Por […]
Entenda tudo sobre a Validade do ASO e garanta a conformidade da empresa
![Médico mostra para a paciente, sentada ao seu lado, a validade do ASO. Eles olham atentamente para o papel.](https://clinimedsaudeocupacional.com.br/wp-content/uploads/2024/02/validade-do-ASO.jpg)
Quando o assunto são os documentos obrigatórios de saúde ocupacional e segurança, muitas dúvidas podem surgir e nos confundir. Uma das mais recorrentes diz respeito à validade do ASO e em quais situações ele deve ser renovado. As fontes de pesquisa nem sempre são confiáveis para dar esse tipo de informação, por isso, o melhor […]
Você sabe se o PGR substitui o PCMSO?
![Uma assistente de saúde auxilia a paciente sentada em um sofá, segurando levemente em seu braço.](https://clinimedsaudeocupacional.com.br/wp-content/uploads/2024/02/PGR-substitui-o-PCMSO.jpg)
As leis e normas de segurança, saúde e medicina do trabalho são constantemente atualizadas e, por isso, podem gerar dúvidas. Uma das mais recorrentes atualmente é se o PGR substitui o PCMSO ou não. Apesar de serem programas muito similares e que apresentam objetivos, materiais e métodos parecidos, o PGR e o PCMSO ainda são […]
Como gerenciar os Atestados de Saúde Ocupacional da empresa?
![Médica mostra à paciente algo em seu tablet; a paciente está sentada na maca, enquanto a profissional está de pé ao seu lado.](https://clinimedsaudeocupacional.com.br/wp-content/uploads/2024/02/atestados-de-saude-ocupacional.jpg)
Os atestados de saúde ocupacional estão presentes em qualquer empresa que possua funcionários em regime CLT. Eles devem ser emitidos e regularizados com frequência, para que a saúde e segurança sejam monitoradas. Esse documento é obrigatório e muito importante para a saúde ocupacional, podendo ser fator decisivo na vida de cada colaborador, afetando, até mesmo, […]
Validade do LTCAT: como se preparar para auditorias?
![Mulher usando capacete amarelo e óculos de proteção em seu ambiente de trabalho representa a importância da validade do LTCAT.](https://clinimedsaudeocupacional.com.br/wp-content/uploads/2024/01/validade-do-ltcat.jpg)
A validade do LTCAT não é expressa em um número. Na verdade, ela é relativa e depende das condições em que a empresa se encontra. Porém, esse documento é obrigatório e vital, tanto para o funcionário quanto para o proprietário. Paralelo a isso, quando falamos sobre auditorias externas, pensamos em uma fiscalização que faz parte […]
5 Estratégias de Humanização no Ambiente de Trabalho
![Equipe sentada à uma mesa discute sobre humanização no ambiente de trabalho.](https://clinimedsaudeocupacional.com.br/wp-content/uploads/2024/01/humanizacao-no-ambiente-de-trabalho.jpg)
A humanização no ambiente de trabalho é um conceito que vem ganhando destaque dentro da cultura organizacional de empresas, evidenciando a sua relevância. Os ambientes humanizados no trabalho trazem inúmeros benefícios para todas as partes, e é perfeito para empresas que buscam crescer com a ajuda de seus colaboradores. Mas, aplicar a estratégia pode não […]
7 Erros de saúde ocupacional que as empresas mais cometem
![Deixar de fornecer EPIs é um dos erros de saúde ocupacional mais comuns. Imagem de dois trabalhadores se cumprimentando com o punho do braço.](https://clinimedsaudeocupacional.com.br/wp-content/uploads/2023/10/Erros-de-saude-ocupacional.jpg)
Fique por dentro dos 7 erros de saúde ocupacional mais cometidos pelas empresas e o que fazer para evitá-los. Deixar de cumprir as normas regulamentadoras, negligenciar os EPIs e não investir em saúde coletiva são alguns dos principais erros de saúde ocupacional das empresas. Contudo, a prevenção de acidentes e a redução da ocorrência de […]
Qual a relação entre prevenção de ruídos e perda auditiva?
![Homem carpinteiro usando serra circular de bancada enquanto usa abafadores nos ouvidos e óculos de proteção.](https://clinimedsaudeocupacional.com.br/wp-content/uploads/2023/09/Prevencao-de-ruidos-e-a-perda-auditiva.jpg)
A relação entre a prevenção de ruídos e a perda auditiva é evidente, pois quando o empregador investe na prevenção, o trabalhador não sofre abalo na sua saúde auditiva. É importante salientar que, perante à lei, a responsabilidade pela manutenção de um ambiente de trabalho saudável é sempre da empresa. O ruído é um agente […]