O que é ASO Admissional, quais os procedimentos e benefícios para a Empresa?
O Atestado de Saúde Ocupacional (ASO) é um documento fundamental na gestão da saúde e segurança do trabalho. O ASO admissional, em particular, é um exame médico realizado antes que um colaborador comece suas atividades na empresa. Este exame, regulamentado pelas Normas Regulamentadoras (NRs) do Ministério do Trabalho, é realizado para garantir a saúde do […]
Modelo de Avaliação de Desempenho: por que evitar documentos sem personalização?
No universo corporativo, o modelo de avaliação de desempenho é uma ferramenta essencial para medir a eficácia dos colaboradores e alinhar suas atividades aos objetivos da organização. No entanto, muitos gestores ainda utilizam modelos de avaliação genéricos, sem personalização, o que pode comprometer a eficácia do processo. Neste artigo, vamos explorar por que é importante […]
Turnover e Absenteísmo: Como Reduzir a Rotatividade e as Ausências na Equipe?
Turnover e absenteísmo são dois conceitos importantes que fazem parte de qualquer empresa, seja grande, média ou pequena. Esses problemas podem afetar a qualidade dos serviços, a percepção de valor do cliente e o desenvolvimento profissional da organização como um todo. Para evitar tudo isso, ambas as taxas de turnover e de absenteísmo devem ser […]
Exame de Retorno ao Trabalho: quando é necessário e quem deve realizá-lo?
A realização do exame de retorno ao trabalho é um requisito obrigatório para funcionários que estiveram afastados por um período prolongado, especialmente aqueles que trabalham sob o regime da CLT. É fundamental compreender os prazos adequados e o funcionamento desse exame, garantindo assim a regularização da sua empresa. Para esclarecer todos os aspectos desse tema […]
Exame Admissional: o que reprova, como se preparar e evitar surpresas?
Em um exame admissional, o que reprova um candidato é o resultado que o classifica como inapto para exercer a função pretendida. Isso pode ocorrer por diversos motivos. Ser considerado inapto no Atestado de Saúde Ocupacional pode ser um momento difícil tanto para os candidatos quanto para a empresa. Por essa razão, é fundamental agir […]
Como calcular PPP para Aposentadoria sem complicações e garantir o benefício?
Você sabe como calcular PPP para aposentadoria? Se há um documento que pode ter um grande impacto ao solicitar sua aposentadoria, especialmente se você trabalhou em condições especiais que afetaram sua saúde ou integridade física, é o PPP. O Perfil Profissiográfico Previdenciário é um documento importante para comprovar o direito à aposentadoria especial devido ao […]
5 Estratégias avançadas de Gestão Ocupacional para impulsionar seu Negócio
A gestão ocupacional é fundamental para garantir o bem-estar e a segurança dentro de uma empresa. As ações provenientes dessa gestão tem como objetivo promover a saúde corporativa, evitando acidentes de trabalho e doenças laborais. Contudo, para que essa atividade seja bem executada, é preciso levar em consideração alguns pontos cruciais dentro da organização, e […]
Por que adotar Modelos de Ordem de Serviço pode ser uma estratégia arriscada?
Os modelos de ordem de serviço prontos têm sido utilizados para otimizar o processo de emissão do documento e execução de determinada atividade, a fim de tornar tudo mais rápido e eficiente. Porém, em alguns casos, o uso dessas predefinições pode ser uma estratégia bastante arriscada! Isso porque, cada tipo de atividade possui suas particularidades, […]
CID no Atestado Médico: entenda a Classificação Internacional de Doenças
Para a medicina, é imprescindível que todos os procedimentos sejam padronizados, para que não haja problemas de comunicação entre os profissionais. Pensando nisso, surgiu o CID no atestado médico, visando identificar as doenças através de códigos. Além de auxiliar na identificação do diagnóstico por outros profissionais da saúde, o CID também garante uma das coisas […]
Treinamento de Integração: como conduzir a capacitação de novos colaboradores?
Na maioria das vezes, a admissão de um novo funcionário vem acompanhada de um treinamento de integração e capacitação, responsável por orientar e ensinar o colaborador a exercer sua função da melhor forma possível. Mas, sabemos que treinar alguém pode não ser tão fácil, e algumas informações relevantes devem ser rigorosamente transmitidas e compreendidas. Por […]
