Linha de Vida: O que é e como garantir a segurança dos colaboradores nos trabalhos em altura?
A linha de vida é um dos principais dispositivos de segurança para trabalhadores que atuam em alturas superiores a dois metros, conforme determina a NR-35. Esse sistema permite a conexão dos Equipamentos de Proteção Individual (EPIs), garantindo que, em caso de queda, o colaborador fique suspenso e seguro, reduzindo drasticamente o risco de acidentes graves […]
Exame Demissional é obrigatório? Entenda as Normas Regulamentadoras e como atendê-las corretamente
O exame demissional é obrigatório para a maioria dos trabalhadores regidos pela Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) e faz parte das exigências previstas no artigo 168 da legislação. Esse exame tem a finalidade de avaliar a saúde física e mental do colaborador no momento de seu desligamento da empresa, verificando se houve algum impacto […]
Clínica de Saúde Ocupacional: Como escolher a ideal e garantir conformidade legal e bem-estar para sua equipe
A escolha de uma clínica de saúde ocupacional confiável é essencial para empresas que desejam garantir a segurança e o bem-estar dos colaboradores, além de atender às exigências legais. Contar com serviços especializados em exames ocupacionais e em um programa de controle médico adequado reduz riscos ocupacionais, promove a prevenção de acidentes e evita passivos […]
Trabalhar de atestado pode dar justa causa? Descubra como orientações de SST promovem maior transparência
O uso de atestados médicos é um direito garantido ao trabalhador brasileiro, assegurando sua ausência justificada durante períodos de enfermidade. Entretanto, muitas dúvidas surgem quando abordamos situações em que trabalhar de atestado pode dar justa causa. Esta prática, infelizmente comum em alguns ambientes de trabalho, pode gerar consequências jurídicas sérias tanto para colaboradores quanto para […]
Tabela de PPP para Aposentadoria: Como gerenciar de forma eficiente, garantir conformidade e evitar multas?
A tabela de PPP para aposentadoria é um instrumento fundamental para trabalhadores que atuam em ambientes com condições prejudiciais à saúde ou à integridade física. O Perfil Profissiográfico Previdenciário (PPP) registra a exposição a agentes nocivos e comprova o direito à aposentadoria especial, um benefício previdenciário para quem trabalha em atividades insalubres ou perigosas. Neste […]
Ansiedade reprova no Exame Admissional? Saiba como preparar seus candidatos e reduzir reprovações
O exame admissional é uma etapa crucial no processo de contratação, pois avalia as condições físicas e mentais do candidato para o exercício da função. No entanto, muitos candidatos são reprovados não por problemas de saúde, mas devido à ansiedade, que pode alterar resultados e gerar falsos diagnósticos. A pergunta que surge é: ansiedade reprova […]
Exame EAS: Para que serve e como ajuda a garantir a saúde dos colaboradores e a redução de absenteísmo?
O exame EAS (Elementos Anormais do Sedimento) é um dos procedimentos mais comuns na rotina de check-ups médicos, especialmente na saúde ocupacional. Mas, afinal, exame EAS, para que serve? Ele é utilizado para analisar a urina e identificar alterações no sistema urinário e renal, como infecções, pedras nos rins e até insuficiência renal. Além disso, […]
Teste de Romberg: Quando é indicado e como permite monitorar a saúde do colaborador com precisão?
O teste de romberg é uma ferramenta diagnóstica essencial na avaliação de problemas neurológicos, especialmente para monitorar a saúde dos colaboradores expostos a atividades de alto risco, como aqueles que trabalham em altura. Esse exame é fundamental para identificar alterações no equilíbrio, que podem ser indicativas de disfunções nos sistemas vestibular, visual e proprioceptivo, proporcionando […]
Declaração de Comparecimento abona falta? Entenda os direitos e as regras para evitar problemas trabalhistas
A gestão adequada de ausências no ambiente de trabalho representa um desafio significativo para departamentos de recursos humanos e gestores. Uma questão recorrente que gera dúvidas tanto para empregadores quanto para colaboradores diz respeito a se a declaração de comparecimento abona falta no trabalho. Este documento, frequentemente confundido com o atestado médico, possui características e […]
NR-01 Atualizada: O que muda em 2025 quanto à avaliação de Riscos Psicossociais?
A partir de maio de 2025, as empresas brasileiras terão que adotar uma abordagem renovada para a gestão de riscos no ambiente de trabalho. A atualização da Norma Regulamentadora 01 (NR-01), promovida pelo Ministério do Trabalho e Emprego em agosto de 2024, traz uma ênfase maior na avaliação dos riscos psicossociais, destacando a necessidade de […]
