Doença Ocupacional tem estabilidade no emprego? Critérios legais, prazos e como evitar passivos trabalhistas
Sim, a doença ocupacional pode gerar estabilidade no emprego quando houver comprovação de nexo causal entre a atividade profissional e a condição de saúde do trabalhador. Nesses casos, a legislação garante proteção temporária contra demissão sem justa causa após o retorno do afastamento previdenciário. Essa é uma das dúvidas mais frequentes entre empresários, profissionais de […]