Trabalhar de atestado pode dar justa causa? Descubra como orientações de SST promovem maior transparência
O uso de atestados médicos é um direito garantido ao trabalhador brasileiro, assegurando sua ausência justificada durante períodos de enfermidade. Entretanto, muitas dúvidas surgem quando abordamos situações em que trabalhar de atestado pode dar justa causa. Esta prática, infelizmente comum em alguns ambientes de trabalho, pode gerar consequências jurídicas sérias tanto para colaboradores quanto para […]
