Modelo de Avaliação de Desempenho: por que evitar documentos sem personalização?
No universo corporativo, o modelo de avaliação de desempenho é uma ferramenta essencial para medir a eficácia dos colaboradores e alinhar suas atividades aos objetivos da organização. No entanto, muitos gestores ainda utilizam modelos de avaliação genéricos, sem personalização, o que pode comprometer a eficácia do processo. Neste artigo, vamos explorar por que é importante […]